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비정규직 직원 채용 가산점 적용 불합리
  • 등록자명
    조영준
  • 부서명
    감사담당관
  • 등록일자
    2015-06-15
  • 조회수
    14,093

o 관련규정 : 무기계약 및 기간제근로자 등 관리규칙 제9조 제2항
   - 기간제 근로자 채용시 서류심사 및 면접전형 실시
   - 최종선발 예정인원의 3배수를 뽑아 면접전형
   - 서류전형 40%, 면접전형 60%를 반영하여 고득점자 순으로 최종합격자 선발

o 위반사항
   - 주차장 관리 등  경력을 요하지 않는 단순 업무에도 공단 근무경력자에 별도 가산점 부여

o 처분결과(통보)
   - 분야별 업무성격을 고려하여 적정한 가산점 부여

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감사담당관실 (044-201-6146) |최종수정일 : 2014-10-20 09:27